A valorização do servidor público ganhou um novo impulso em Presidente Prudente. A Prefeitura lançou, mais uma etapa do programa “Servidor por Amor”, com a criação do Banco de Talentos e da Escola de Gestão Pública, iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional e ao fortalecimento da administração municipal.
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O Banco de Talentos tem como objetivo identificar servidores interessados em ampliar conhecimentos, desenvolver habilidades e conquistar novas oportunidades dentro do serviço público. Já a Escola de Gestão Pública surge como um espaço permanente de capacitação e formação continuada dos profissionais da Prefeitura.
A primeira capacitação oferecida pela escola será direcionada aos controladores internos, com o tema “Introdução à Inteligência Artificial na Gestão Pública”. A proposta é apresentar conceitos sobre IA e ensinar o uso de ferramentas e comandos (prompts) que possam auxiliar nas atividades do dia a dia, promovendo mais agilidade, organização e eficiência no trabalho.
O prefeito de Presidente Prudente, Milton Carlos de Mello, destacou a importância do investimento contínuo nos servidores. “Teremos uma escola de governo que nasce com o objetivo de promover a capacidade técnica e a troca de experiências, investindo em uma qualidade cada vez melhor do serviço prestado à nossa população”, afirmou.
De acordo com o secretário de Tecnologia, Helton Sápia, a proposta é utilizar a inovação como aliada do serviço público. “A tecnologia da inteligência artificial está aí e precisamos utilizá-la com sabedoria. A ideia é que ela seja uma assistente no trabalho do servidor, potencializando os resultados”, explicou.
A criação da Escola de Gestão Pública está prevista na Lei nº 11.919/2026, que institui a Coordenadoria da Escola de Gestão Pública, vinculada à Secretaria Municipal de Administração (Secad).
Mais do que um centro de treinamentos, a Escola de Gestão Pública terá papel estratégico na formação contínua dos servidores municipais, com foco na elevação do nível técnico e gerencial das equipes, no fortalecimento da cultura de inovação, ética e eficiência, além da aproximação entre o conhecimento acadêmico e a prática do serviço público.
